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属地家电维修售后灵活用工解决方案

2022-08-23

关键词:生产制造;灵活用工;降本增效

起始时间:2022年2月起至今

服务概述:为客户提供合同、业务、资金、发票四流合一的灵活用工解决方案,依托技术赋能帮助客户解决全国技术师傅订单奖励金合规完税问题,助力企业降本增效。

服务范围:全国30+城市通过客户企业在线平台接单的灵活就业者(安装、售后、技术服务技师)

服务人数:4000+人

二、案例创新的背景及实施过程:

合作背景

该公司电器设备安装、售后、技术服务业务遍布全国,在各地需要技术师傅上门给客户提供售后安装维护服务,为了对第三方技师进行合规化管控,该公司自主研发线上业务接单平台,使技术师傅可以通过平台自由接单、完成交付。而且为了推广该业务平台,还会额外提供订单奖励金给到技术师傅。

客户面临挑战

挑战1:客户公司在售后服务板块用工体量大,自有技术师傅团队无法满足全国消费者需求,且雇佣模式成本过高,因此客户亟需找到能满足现有“佣金+订单奖励金”模式的用工方案,以保证业务有序开展。

挑战2:因为技术师傅流动性极强,加之订单不稳定、接单不稳定、业务平台创新等原因,导致开票难且平台用工存在合规问题。作为一家上市公司,客户期望在合规前提下保证业务高效运行。

霖珑云科提供的解决方案

1.SaaS技术支持,构建合规结算通道:由于客户本身拥有线上业务平台,霖珑云科依托SaaS技术服务构建了能够合规解决订单奖励金结算发票的通道。

2.构建四流合一的灵活用工解决方案:与客户合作过程中,霖珑云科采用临时税务登记模式为客户构建了合同、业务、资金、发票四流合一的灵活用工解决方案,同时为技术师傅提供代开票、代报税等服务,帮助客户解决了技术师傅的收益结算、开票难题。确保业务开展效率和各地技师的个性化需要都能得到满足。

3.线上+线下全场景业务支持:霖珑云科有343家属地直营网点可以为客户提供覆盖全国的人力资源服务支持,确保城市端突发安全事故/意外事故,依据事件等级快速到场接手处理和后续申报理赔,从而提高劳动者满意度,增强品牌美誉度。

三、案例创新成果/价值:

人力成本上升、属地招聘用工是全国性企业无法避免的问题,过程中除了运用数字化技术提升人效,围绕新用工形态构建匹配商业模式的用工方案,也已经成为企业利润水平提升和产业链成本降低的关键。

目前,霖珑云科为客户全国30+城市的灵活就业者提供订单奖励金合规结算服务,涉及人数4000多人,很好地满足了客户用工和劳动者订单结算的需要。

四、结语:

灵活用工与传统用工形态相比较,可以让“人才为企业所有”转变为“人才为企业所用”。尤其对一些全国连锁性企业和劳动密集型产业而言,根据阶段性生产目标和需求合理配置灵活用工,有助于企业实现人员结构优化,并在降低成本同时显著提高人效。霖珑云科根据客户企业具体商业模式和业务场景,为其构建合规灵活用工方案,对于传统企业依托互联网平台开展灵活用工业务极具借鉴意义。

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